Опыт vs его отсутствие в IT

Специально для мартовского выпуска «Business Guide Цифровизация» (Приложение «КоммерсантЪ Прикамье») Morion Digital провел опрос по перспективам начинающих специалистов в IT-отрасли.

«Мы сделали оперативный срез по данной теме по отрасли, опросив IT-компании края, для оценки на уровне региона федеральной тенденции к сокращению найма специалистов без опыта работы в IT. – рассказал Оскар Ягафаров. – Участие в опросе приняли CEO и HR компаний. Больше половины принявших участие в опросе являются резидентами технопарка Morion Digital».

В целом тенденцию к сокращению найма начинающих специалистов подтвердили 39% респондентов, не согласились – 15%, и 46% – затруднились ответить. На вопрос «Готова ли ваша компания набирать стажеров и джунов или нужны люди сразу с опытом?» пятая часть опрошенных подтвердила, что набирает сотрудников исключительно с опытом. Остальные либо лояльны к начинающим, либо отметили, что набор зависит от проекта.

Касаемо направлений работы специалистов без опыта работы, лидирующее предложение – для тестировщиков: почти треть работодателей готовы предложить такие позиции для начинающих специалистов. Далее идут позиции в техподдержке (22%) и разработке (15%). Наименее склонны брать на работу начинающих дизайнеров – всего 4% опрошенных.

Логично, что более половины респондентов согласились с тем, что кандидат с дипломом профильного или технического вуза обладает преимуществом при трудоустройстве в сравнении с выпускником курсов. Почти 20% не согласились с этим утверждением и столько же – отметили, что это больше зависит от самого кандидата на вакансию.

Исследование Morion Digital дополнило большой материал, собранный на корреспондентом «КоммерсантЪ Прикамье» Константином Кадочниковым на эту тему: https://www.kommersant.ru/doc/6535845 01.03.2024