Кооперация корпораций и стартапов: лучшие практики

16 ноября в телестудии Morion Digital в рамках Межрегионального форума «Региональное технологическое развитие» состоялся круглый стол «Кооперация корпораций и стартапов: лучшие практики и запросы корпораций на инновации». 

Так, Кировский завод имеет обширную инновационную программу, в рамках которой ведет работу со стартапами, реализуя пилотные внедрения на своих промышленных площадках, а также делая прямые инвестиции в технологические компании. В этом году на Кировском заводе также запущена программа внутреннего предпринимательства. «Наша задача найти новые идеи, продукты и направления бизнеса. Мы открыты к идеям как сотрудников наших предприятий, так и внешних команд и технологических компаний. Сейчас у нас достаточно инструментов и опыта для реализации такого сотрудничества», – говорит Елена Морозова, руководитель направления внешних инноваций ПАО «Кировский завод». 

С 2019 года на путь активной работы с инновациями встали и РЖД, запустив серию инновационных площадок в регионах страны. «В масштабе страны вовлечение такой крупной транспортно-логистической компании играет определяющую роль. Системная работа с инновациями требует адаптации операционной модели, организационной структуры, инструментов и ресурсов для обеспечения необходимой скорости и гибкости в принятии решений и их реализации», – говорит Дмитрий Червяков, руководитель инновационной площадки Свердловской железной дороги. 

Интересным опытом в сфере интернета вещей поделился ключевой резидент технопарка Morion Digital – компания ЭР-Телеком. ЭР-Телеком подготовили специальный инструмент взаимодействия – портал разработчика. Это специальный веб-инструмент, который позволяет создать модель сети у себя дома. «Почему мы начали работать со стартапами? Стандарт LoRaWAN новый, сеть мы построили, запросы от клиентов есть, а абонентского оборудования не очень много, понятно, что оно есть в Китае, есть в Европе, но хотелось бы получить отечественное оборудование. Для ряда клиентов это критически важно», – говорит Андрей Экономов, руководитель технического сопровождения IoT, ЭР-Телеком 

Об опыте работы с внутренними инновациями и рационализаторскими предложениями рассказали коллеги из ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», «В нашем предприятии большое количество сотрудников и значительная доля развития отдается именно молодежи», – говорит Станислав Попов, заместитель начальника Отдела развития и оценки персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». 

Круглый стол прошел в рамках серии мероприятий, посвященных корпорациям и инновациям, которые запустил Morion Digital, запись этого мероприятия доступна на ютуб-канале Morion Digitalпо этой ссылке.