От заявки до гранта: Виктор Ракшин о «Войти ИТ», нейросетях и поддержке региона

Найти работу в ИТ несложно — сложнее убедиться, что за резюме стоит реальный специалист, а за вакансией — проверенная компания. Обычно эти проверки ложатся на плечи обеих сторон: соискатель изучает работодателя, работодатель — дипломы и опыт кандидата. Резидент технопарка Морион Диджитал, компания ВР, решила эту задачу через платформу «Войти ИТ» — сервис, где компетенции подтверждаются через вузы и госреестры, а компании проходят верификацию. Отдельное место в платформе занимают учебные заведения: они публикуют курсы ДПО и показывают студентов, которых компании могут пригласить на практику.

Проект уже получил поддержку: Фонд содействия инновациям подвёл итоги седьмой очереди конкурса «Студенческий стартап». Общий грантовый фонд составил 2,25 млрд рублей, победителями стали 2250 проектов из 12 600 заявок. В их числе — «Войти | ИТ», первый в экосистеме MAX кадровый сервис для ИТ-отрасли. Он получит 1 млн рублей на развитие. Сервис ориентирован на ИТ-компании, специалистов и вузы, объединяет процессы трудоустройства и помогает выстраивать подготовку кадров для отрасли.

О том, зачем понадобился ещё один сервис на рынке ИТ-рекрутинга, как устроена проверка, что платформа даёт вузам, куда пойдёт грант и что изменится через полгода, — в интервью с Виктором Ракшиным, генеральным директором компании «ВР».