Morion Digital: упор на работу с персоналом

В ноябре в технопарке Morion Digital состоялся игровой тренинг «Поведенческие стратегии персонала». Его провела психолог-игротехник Наталия Винникова. 

Принявшие в нем участие HR-специалисты и руководители компаний увидели, как в рамках игры сотрудники коллектива получают возможность проявить бессознательные паттерны поведения, озвучить свои ценности, ожидания от коллег и руководства, понимание партнёрского взаимодействия и на этой основе настроить оптимальные взаимоотношения для достижения целей компании.

«Это корпоративная версия психологической игры «Империя магов», которую я провожу регулярно. Она позволяет участникам осознать, какие ресурсы у них есть, как ими распоряжаться, как эффективно и бесконфликтно взаимодействовать с окружающими как в жизни, так и на работе, – рассказала Наталия Винникова. – Результатами проведения такой игры в коллективе могут стать снижение текучести кадров, повышение лояльности и продуктивности, а приятным бонусом –  раскрытие потенциала сотрудников».

Игру открыл директор технопарка Оскар Ягафаров. Участие в ней приняли руководители отделов компаний-резидентов технопарка: директор по развитию ЦОЖ Николай Марков, HR-директор Simpl group Алина Андреева, HR-менеджер TrafficData Алина Лучкина, а также гости технопарка – Денис Пестов и Галина Черновалова. Роли наблюдателей в игре выполнили стратег Альберт Садыков и директор по развитию технопарка Елена Ягафарова, не раз принимавшие в ней участие.

«Это игра на стратегию – как рабочую, так и жизненную. В ней в безопасной обстановке можно  не только протестировать, успешна ли выбранная стратегия, но и попробовать новые варианты и паттерны взаимодействия», – отмечает Альберт Садыков.

«Ноябрь для IT HR клуба технопарка получился очень активным и игротренинг «Поведенческие стратегии персонала» прекрасно дополнил линейку мероприятий, направленных на работу компаний-резидентов с кадрами, – поделилась Елена Ягафарова. – Мероприятия сообщества получаются разноплановыми. Все желающие могут посетить бесплатные демо-версии бизнес-игр «Поведенческие стратегии персонала» и «Озеро», разборы Epic Fail-ов в работе IT HR, встречи для анализа ситуаций и поиска решения насущных эйчар-проблем. Особенно приятно, когда спустя некоторое время после мероприятия участники делятся положительными переменами в своей текущей работе, выкладывают в группу новый hr-продукт или сервис, на который их вдохновило заседание нашего IT HR-клуба».

Присоединиться к IT HR-клубу технопарка Morion Digital может каждый желающий по ссылке.