Perm
{:ru}Инфраструктура{:}{:en}Infrastructure{:}
Subscribe to our newsletter
Полгода в технопарке Морион Диджитал работает кампус «Школы 21» от Сбера. Бесплатно. Без лекций. Без расписания. Без возрастных ограничений.
За несколько месяцев через отборочные интенсивы прошли более 400 человек. Самому старшему участнику — 52 года.
Директор пермского кампуса Анна Светлакова в интервью пресс-службе Морион Диджитал рассказала, как методика «равный равному» помогает новичкам без опыта, почему возраст становится преимуществом и что на самом деле проверяет «бассейн».
Баланс заложен в философии школы. Технологии — инструмент, человек — главная ценность. В эпоху ИИ мы делаем ставку на то, что машина не заменит: смыслы, ответственность и умение учиться. ИИ покрывает до 75% рутинных задач, но не понимает бизнес-контекст и не несёт ответственности за результат. Мы смещаем фокус с «научить писать код» на «научить проверять логику ИИ и выстраивать архитектуру». Человек создаёт новое, видит, где применить, и понимает, зачем это нужно.
Человечность — в праве на ошибку. У нас нет оценок, ошибка — часть пути. Мы даём право на живой поиск решения, развиваем умение принимать решения, нести ответственность и договариваться.
Анна Светлакова
Ценность — в снятии барьера «учитель-ученик». Когда рядом человек, который вчера сам мучился над задачей, страх «я глупее всех» уходит. Ты видишь: мы на равных, и если он разобрался — значит, смогу и я. Ты учишься задавать вопросы, искать информацию и объяснять сложное простыми словами. Задача может решаться несколько дней — и это нормально. Когда видишь, что другие тоже ищут ответ, страх отступает, появляется азарт и желание помочь. Уверенность вырастает через общую работу.
Анна Светлакова
Самому старшему участнику в Перми — 52 года, средний возраст — 30. Мы не смотрим в паспорт. Взрослым мы говорим: ваш жизненный и управленческий опыт — преимущество. Молодые пишут код быстрее, но люди 35+ умеют договариваться, планировать время и брать ответственность. Это становится ключевым в ИТ на фоне развития ИИ. Кампус работает 24/7, каждый выбирает удобное время. Возраст перестаёт быть барьером, когда есть запрос на развитие.
Анна Светлакова
Даём возможность работать с реальными задачами уже в процессе учёбы. Провели хакатон с «ЭР-Телеком Холдингом» и Ujin, 23 команды разрабатывали прототипы для умных дисплеев. С Simpl планируем митап и совместные пилоты: компания готова забирать ребят в проекты, при успехе — интегрировать в штат. С Промоботом обсуждаем совместную образовательную программу. Технопарк даёт доступ к инфраструктуре, резидентам, событиям и стартап-сообществу. Есть «Стол профессий», разборы проектов с экспертами, встречи с компаниями. Уже 11 участников проходят стажировки.
Анна Светлакова
Мотивацию определяем не по словам, а по поступкам. На «бассейне» создаём ситуацию «холодной воды». Нам не важно знание синтаксиса — важно, встанет ли он завтра в 8 утра, если вчера не решил задачу до полуночи. Дипломы и опыт не смотрим. Если человек пришёл без опыта, но с горящими глазами — это наш кандидат. «Бассейн» просеивает не знания, а характер. Природные способности помогают на старте, но на дистанции интенсива без упорства талант гаснет. Наш фильтр — мотивация. Если готов ошибаться, переписывать код ночью и кайфовать от процесса — пройдёт.
Анна Светлакова
Новичков ждёт встреча с самим собой — честная и без прикрас. Полное погружение, задачи, которые не решаются за час, усталость и чувство товарищества, когда вся группа ночью ищет баг в одной строчке кода. Иллюзий не создаём: будет тяжело. Но именно в этой тяжести рождается понимание: «Я могу». После «бассейна» мир перестаёт быть страшным: любую задачу можно разбить на части и решить. Главный совет: перестаньте бояться. Подайте заявку, следующий интенсив — 28 сентября. Это бесплатно. Не пытайтесь выучить всё заранее — это невозможно. Придите с пустой головой, но с полным сердцем. Это не «просто курсы», а новая жизнь. Если готовы — мы ждём. Действуйте!
Анна Светлакова
