Профессии будущего

Такой была тема для круглого стола для представителей классического образования, бизнеса и студентов, состоявшегося в середине марта в Технопарке Morion Digital.

«Обсуждение «Профессий будущего» на ярмарке вакансий в Morion Digital прошло максимально продуктивно. Встречи с молодежью, студентами и школьниками – это приоритетное направление для любого ВУЗа, тем более в рамках профориентационных мероприятий. В ходе диалога был четко выраженный запрос от студенческого сообщества на необходимость в информировании молодежи о современных и перспективных профессиях, новых трендах в образовании и науке. На сегодняшний день, в связи с повышенным уровнем «шума» в информационном поле, студентам и школьникам достаточно тяжело определиться с построением траектории своей карьеры после окончания обучения. С этим связаны и сомнения в необходимости среднего или высшего образования после окончания школы. Я постарался раскрыть тему потребности в кадрах в автомобильной отрасли, которая одной из первых внедряет современные системы и информационные технологии в свои продукты. Основные качества востребованного специалиста в любой отрасли народного хозяйства – это способность к самообразованию и владение компетенциями «на стыке наук», т.е. быть, например, инженером и менеджером по продажам одновременно. Мне понравилась вовлеченность молодежи в диалог, правильные вопросы и реплики, горящие глаза. Надеюсь мероприятие прошло с пользой для всех сторон. Спасибо организаторам, Morion Digital, за предоставленную возможность!» – так резюмировал разговор Евгений Генсон, заведующий кафедрой «Автомобили и технологические машины», автор образовательной программы по курсу «Электромобили».

Представитель бизнеса Илья Расторгуев, организатор профессионального сообщества GameDev, создатель и руководитель акселератора Picsel Incubator видит проблему кадров и выбора профессии с несколько другого ракурса: «На данный момент у нас отсутствует хорошая система профориентации в сфере высоких технологий – люди не знают о возможных направлениях развития и обучения, исходя из чего им приходится идти по протоптанным тропам профессий, после получения которых у них недостаточно опыта для ведения деятельности. Если бы была хорошая система профориентации в купе с менторством по саморазвитию, люди смогли бы более точечно становится теми специалистами, в которых уже сейчас сильно нуждается рынок. 

Острая нехватка кадров побуждает в настоящий момент компании и корпорации выращивать сотрудников самостоятельно, ведя борьбу и «перекуп» сотрудников из других компаний, вместо кооперации по развитию новых востребованных и точечных профессий с учебными заведениями. К сожалению на текущий момент я вижу все столь же серьезный консервативный подход в образовании, который тянется ещё с Советского Союза, в связи с чем образование отстаёт на десятки лет от сегодняшних потребностей».

«Да, каждый выпускник школы оказывается перед сложным, но очень важным выбором: начать зарабатывать деньги «здесь и сейчас», потратив минимум времени на профессиональное обучение (узкая специализация под текущие требования рынка) или все же сначала получить фундаментальное образование, на которое потом можно «наложить» конкретную специализацию… Каждый из вариантов имеет свои последствия, свои «плюсы» и «минусы»… 

Однако, несмотря на разность мнений и подходов к профессиональным обучению и специализации, все участники круглого стола были едины в том, что самое главное в ЛЮБОМ подходе к образованию – САМООБРАЗОВАНИЕ. Именно самообразование позволяет всегда быть впереди, осваивать новые горизонты и быть конкурентоспособным на рынке труда», – такой итог беседы подводит модератор дискуссии Альберт Садыков, приглашенный консультант резидентов технопарка по стратегии и маркетингу.

 Ярмарка вакансий продлится до 10 апреля 2022 онлайн на платформе https://online-expo.com/events/jobmorion/stand, а следующее очное мероприятие состоится в начале апреля и зарегистрироваться на него можно по ссылке: https://tekhnopark-morion-digital.timepad.ru/event/1960870/